上海科技管理干部学院招聘岗位职责及要求

（一）教学研究岗（专业技术七级）

岗位职责：开发和承担学院干部培训相关专题的授课工作，熟练掌握教学规律，发挥教学、学术带头作用；积极参与科研和教学平台建设，主持或参加科研项目；指导和培养青年教师。

(资料图)

岗位要求：

1．热爱教学工作，有较强的事业心和进取心，有良好的团队合作精神，具有系统而扎实的理论基础和一定的教学、研究、管理能力。

2．管理类、经济类、理工类专业，在科技创新管理方面能胜任2门以上相关培训专题授课，有科技创新管理、区域创新管理、企业创新管理、科技人才等方面工作经历和教学工作经验者优先。

3．硕士研究生及以上学历学位，45周岁及以下，副高级职称，三年以上教学、科研相关工作经历。

（二）教学研究岗（专技十二级）

岗位职责：开发和承担学院干部培训相关专题的授课工作；积极参与教学科研平台建设和科研项目。

岗位要求：

1．热爱教学工作，具有较强的事业心和进取心，有良好的学习能力、研究能力和团队合作精神。

2．管理类、经济类、理工类专业，具备良好的语言表达能力和一定的授课技巧。

3．应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历学位。

（三）政策研究岗（专技十二级）

岗位职责：开展科技人才、科技政策、区域创新、国际合作等方面政策研究；开展科技智库决策咨询产品开发和科技培训支撑服务工作。

岗位要求：

1．热爱科研工作，具有较强的事业心和进取心，有良好的团队合作精神。

2．理工类或管理科学与工程、科学技术哲学等软科学相关专业。

3．应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历学位。

（四）培训管理岗（专技十二级）

岗位职责：承担培训项目的开发和设计、培训市场的开拓、培训课程体系的建设和完善；负责培训班的教学管理、学员管理等工作。

岗位要求：

1．热爱教育培训工作，具有事业心、进取心和工作主动性；沟通协调能力强，具有吃苦耐劳、勇于奉献的精神。

2．了解教育培训业务或科技管理工作，具有较强的文字和计算机应用能力，善于开拓培训市场。

3．大学本科及以上学历，40周岁及以下，有干部教育或培训工作经历者优先。

（五）工程管理岗（专技十二级）

岗位职责：负责学院基建工程的计划、申报、招标和施工的实施、协调、管理及工程档案的收集、归档等工作；负责部门合同管理等工作。

岗位要求：

1．工作主动热情，做事细心、有责任心，具有良好的协调沟通和执行管理能力。

2．掌握事业单位招投标政策和工程管理相关政策要求；具有三年及以上工程管理相关工作经验。

3．大学本科及以上学历，40周岁及以下。

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